Strategische Personalplanung

Digitalisierung, Industrie 4.0 und demografischer Wandel haben gravierende Auswirkungen auf die Personalstruktur von Unternehmen. Wie kann man dem begegnen Wie viele Mitarbeiter braucht man in Zukunft, um die Umsetzung seiner Ziele zu sichern Mit welchen Qualifikationen An welchen Standorten Wie entwickelt sich der aktuelle Personalstamm im Verhältnis zum Bedarf Wo zeichnet sich für die Zukunft ein Mangel ab Mit welchen Maßnahmen kann man aktiv gegensteuern