Personalökonomie und Personalpolitik

Das Buch erklärt und bewertet personalwirtschaftliche Muster ökonomisch aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es vermittelt hierzu ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik) - und damit die Grundlagen einer evidenzbasierten Personalpraxis. Die drei Stichworte 'Personalökonomie', 'Personalpolitik' und 'Evidenz' zeigen den Anspruch des Lehrbuchs auf.