Good Job!

'Weg mit dem Kickertisch, kaufen Sie dieses Buch!' Sebastian Hopp, Director of Opportunities, innogy SEErfolgreich in die neue Arbeitswelt! 'Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.' Bei den meisten Menschen wird dieser Satz eher Frustration auslösen, denn bei 71% der Deutschen heißt Arbeit 'Dienst nach Vorschrift', 14% haben sogar innerlich gekündigt. Das ist weder für Mitarbeiter noch für Unternehmen eine gute Nachricht: es zeugt weder von einem erfüllten Leben noch von einem ausgeschöpften wirtschaftlichen Potenzial. Denn nur wer einen Good Job hat, kann auch einen guten Job machen. Folgerichtig ist New Work schon zum Schlagwort unserer Zeit geworden und Unternehmen versuchen auf die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu reagieren. Leider geschieht dies viel zu oft mit den herkömmlichen, für diese Zeit zu stumpfen Werkzeugen. Innovative Impulse sind also gefragt: Macht es Sinn, auf Basis vergangener Erfahrungen zu rekrutieren, wenn die zukünftigen Aufgaben noch unbekannt sind Kann man in einer Welt glücklich werden, in der es keine Beförderungen gibt Kann man auch ohne flache Hierarchien zeitgemäß und erfolgreich führen Ist es möglich, weniger zu arbeiten und dabei mehr zu erreichen Ist Arbeit ohne einen Arbeitsplatz noch Arbeit Kann ich ein Privatleben haben, wenn dieses mit der Arbeit verschmilzt Und wie bekommt man dabei alle Generationen unter einen Hut Nach dem Motto 'Reflexion statt Reflex' nimmt das Buch bestehende Paradigmen mit einer guten Portion Augenzwinkern aufs Korn, hebelt verkrustete Denkweisen aus und lässt den Leser pointiert zur Einsicht kommen: 'Es geht auch anders'. Dabei orientieren sich die Autoren an zahlreichen Praxisbeispielen und den Ergebnissen aktueller Studien. Impulse zum Ende jedes Kapitels laden dazu ein, selbst weiterzudenken. Damit der Job (wieder) zum Good Job wird! 'Zeigt, wie Unternehmen Veränderungen positiv gestalten können.'Dr. Rahmyn Kress, CDO, Henkel AG 'Die neue Arbeitswelt braucht neue Arbeitsweisen - und dieses Buch.'Rolf Sigmund, Geschäftsführer, L'Oréal Deutschland (Luxe) 'Provokativ und auf den Punkt!'Timo Salzsieder, CIO, METRO AG 'Motiviert direkt zum Ausprobieren!'Umut Sezer, Geschäftsführer, Bad Heilbrunner Naturheilmittel GmbH & Co. KG 'HR ganz neu gedacht.'Sandra Scholz, Mitglied des Vorstandes, Commerz Real AG Aus dem Inhalt: 1. Lebensentwurf statt Lebenslauf2. Begeisterung statt Beförderung3. Selbstentwicklung statt Fremdsteuerung4. Neue Haltung statt neuer Hierarchie5. Stoppuhr statt Stechuhr6. Work-Life Harmonie statt Work-Life-Balance7. Platz für Arbeit statt Arbeitsplatz8. Generation All statt Generation Y9. Good Job in der Praxis Weitere Information zum Buch sowie eine kostenlose Leseprobe auf goodjob.jetzt Die Autoren:Alexander Kornelsen, Florian Lanzer, Lucas Sauberschwarz und Lysander Weiß sind Partner der Strategieberatung Venture Idea, die jüngst als Deutschlands beste mittelständische Beratung für Innovation & Wachstum von der WirtschaftsWoche ausgezeichnet wurde. Ihre Mission: Die Arbeit soll ein glückliches Leben ermöglichen. Dafür lassen sie die 'alte Arbeitswelt' hinter sich und gehen neue Wege. Nicht nur in Projekten, sondern auch als Experten prägen sie Innovation & New Work bei Großunternehmen, zum Beispiel mit ihrem Amazon-Bestseller 'Das Comeback der Konzerne' oder ihren Tätigkeiten als Direktoren und Dozenten beim SGMI Management Institut St. Gallen. Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt haben sie sich mit Professor Dr. Nicolas Burkhardt als weiteren Co-Autoren verbündet. Er ist Experte und Influencer zu den Themen Transformation, Innovation & Leadership. Nicolas Burkhardt berät mit Kopfspringer große Unternehmen und ist unter anderem Begründer der HR Garage für New Work, des RoundTable Innovation Management sowie des WirtschaftsWoche Quantensprung Award für disruptive Geschäftsmodelle.