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Vliqnie organizacionnoj priwerzhennosti
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- Artikel-Nr.: 9786203960525
- EAN: 9786203960525
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Sotrudniki, potratiw swoe wremq, usiliq, änergiü i trud na pomosch' organizacii w dostizhenii ee... mehr
Produktinformationen "Vliqnie organizacionnoj priwerzhennosti"
Sotrudniki, potratiw swoe wremq, usiliq, änergiü i trud na pomosch' organizacii w dostizhenii ee celej, ozhidaüt adekwatnoj kompensacii i woznagrazhdeniq w wide deneg i drugih wyplat dlq udowletworeniq lichnyh, äkonomicheskih psihologicheskih, social'nyh, samorealizacionnyh, bezopasnyh i rastuschih potrebnostej. Organizacionnaq priwerzhennost' opredelqetsq kak wera i prinqtie celej i cennostej organizacii, a takzhe nalichie i proqwlenie zhelaniq byt' chast'ü organizacii. Priwerzhennye sotrudniki demonstriruüt sil'nye namereniq sluzhit' swoej organizacii i nizkij urowen' namerenij pokinut' ee. Suschestwuet tri izmereniq priwerzhennosti, a imenno: postoqnnaq priwerzhennost', affektiwnaq priwerzhennost' i normatiwnaq priwerzhennost'. Jeti tipy priwerzhennosti nezawisimy po swoej prirode i proqwlqütsq lüd'mi na raznyh urownqh w organizacii. Jeto ämocional'naq priwqzannost' k celqm i cennostqm organizacii i sowokupnost' internalizirowannyh normatiwnyh trebowanij dejstwowat' takim obrazom, chtoby sootwetstwowat' celqm i interesam organizacii.
Einband/Bindung: | Taschenbuch |
Seitenzahl: | 80 |
Sprache: | Russisch |
Erscheinungsjahr: | 2021 |
Autor: | Bhawitra Sampatkumar |
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