Cookie-Einstellungen
Diese Website benutzt Cookies, die für den technischen Betrieb der Website erforderlich sind und stets gesetzt werden. Andere Cookies, die den Komfort bei Benutzung dieser Website erhöhen, der Direktwerbung dienen oder die Interaktion mit anderen Websites und sozialen Netzwerken vereinfachen sollen, werden nur mit Ihrer Zustimmung gesetzt.
Konfiguration
Technisch erforderlich
Diese Cookies sind für die Grundfunktionen des Shops notwendig.
"Alle Cookies ablehnen" Cookie
"Alle Cookies annehmen" Cookie
Ausgewählter Shop
CSRF-Token
Cookie-Einstellungen
Individuelle Preise
Kundenspezifisches Caching
PayPal-Zahlungen
Session
Währungswechsel
Komfortfunktionen
Diese Cookies werden genutzt um das Einkaufserlebnis noch ansprechender zu gestalten, beispielsweise für die Wiedererkennung des Besuchers.
Merkzettel
Statistik & Tracking
Endgeräteerkennung
Google Analytics
Partnerprogramm
Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern
54,99 €
inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten
Versandkostenfreie Lieferung!
Sofort versandfertig, Lieferfrist: ca. 1-3 Tage
- Artikel-Nr.: 9783658361464
- EAN: 9783658361464
- Volumen: '0'
- Breite: '0'
Hat die Täter-Betroffenen-Dyade in der Diskriminierungsforschung ausgedient Die Studie zeichnet... mehr
Produktinformationen "Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern"
Hat die Täter-Betroffenen-Dyade in der Diskriminierungsforschung ausgedient Die Studie zeichnet anhand einer umfassenden Betrachtung des 'Bystander-Experience' nach, dass nicht nur die Verursachenden und die Betroffenen von Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz betrachtet werden sollten, sondern auch die umstehenden Zuschauenden: Auch sie sind von negativen Auswirkungen auf körperliche und geistige Gesundheit, Produktivität und Arbeitsplatzzufriedenheit betroffen, sobald sie Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz wahrnehmen oder beobachten. Dieser Effekt äußert sich am gravierendsten in männerdominierten Teams, Abteilungen und Berufsfeldern, ohne jedoch nach Geschlecht der Zuschauenden zu unterscheiden. Worin besteht die Ursache für dieses Phänomen Die vorliegende Studie nimmt zur Beantwortung dieser Frage besonders die 'Bystander' beider Geschlechter in männerdominierten Berufsfeldern aus einer akteurszentrierten Machttheorie-Perspektive in den Blick und macht damit den prozess- und figurationssoziologischen Zugang nach Norbert Elias fruchtbar zugänglich zur Erforschung von Diskriminierungsprozessen und Interventionsverhalten in männerdominierten Berufsfeldern.
Einband/Bindung: | Taschenbuch |
Sprache: | Deutsch |
Seitenzahl: | 204 |
Erscheinungsjahr: | 2021 |
Autor: | Valerie Dahl |
Weiterführende Links zu "Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern"
Zuletzt angesehen